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Élimination de la discrimination : stratégies et pratiques efficaces
Certaines entreprises affichent des politiques d’égalité, mais peinent à enrayer les biais implicites lors des recrutements ou des promotions. Les plans d’action classiques, souvent cantonnés à la sensibilisation, montrent des résultats mitigés sur le long terme. Pourtant, des dispositifs innovants …
Coaching en développement du leadership : définition et principes clés
La multiplication des programmes personnalisés pour cadres supérieurs a bouleversé les standards habituels de progression professionnelle. Dans certains groupes, l’accompagnement individuel remplace désormais les formations collectives, pourtant longtemps considérées comme incontournables.Ce glissement traduit une évolution profonde des attentes en matière …
Stratégie de segmentation de Harley : une analyse approfondie
Des chiffres bruts suffisent parfois à bousculer les certitudes : 8 Harley-Davidson sur 10 sont recommandées par leurs propriétaires à leur entourage. Voilà le résultat d’une stratégie qui prend le contre-pied des recettes classiques du marketing de masse. Harley ne …
Éléments essentiels à la création d’un environnement de collaboration
Aucune méthode unique ne garantit l’efficacité d’un groupe, même lorsque les compétences individuelles sont réunies. Certaines organisations dotées des meilleurs talents échouent à obtenir des résultats collectifs durables.